近日，香港教育局局长蔡若莲在立法会上书面答复议员关于“非本地毕业生留港/回港计划”（也即IANG签证）的相关疑问，并披露近年相关数据。

启航海外根据其相关信息整理申请数据：

1️⃣截至2025年4月，累计申请177,567宗，获批172,043宗，整体通过率高达97%。

2️⃣2023-2024年申请量激增，较2022年增长约250%，其中硕士毕业生成为主力军。

3️⃣2024年有53人因不符合要求被拒签，主要因为：
①未能证明工作与学历相关
②薪资低于行业标准
③自雇业务缺乏实际运营证明

4️⃣iang申请人就业行业分布：
金融服务业占比超40%；
学术研究占比14.59%；
商业贸易占比13.17%。

5️⃣过去五年取得居留权的人士合共18,630，其中2024年，共有4,128人成功获批！

那么这次被拒签53人的拒签原因，我们该如何避免呢❓❓

工作内容需与学历相关联
香港入境处明确的表明，如果你在香港工作，职位需与申请人的学位、专业技能、过往经历以及成就相互匹配。

而不是说你去香港随便任职一个岗位就可以，一些偏蓝领的岗位会被认为抢占当地职位。且在提交续签材料是提供清晰的工作职责描述或公司业务关联证明，不然就算你的工作内容与学历相关联，也会因为材料不足导致这个原因而被拒签。

薪资需符合行业标准
在薪资方面，入境处也明确表示过，会参考统计处发布的行业薪资报告中位数来判断薪资是否符合行业标准。

这也是为了判断申请人过去和未来预计收入是否稳定，能否适应香港生活，是以及是否存在挂靠公司的可能性。

自雇业务提交实际运营证明
港府多次强调赴港人才不能开空壳公司，一定会严查的，若公司既没有聘请本地员工，又没有很明显的业务往来，入境处是不可能批续签的。所以千万不要以为注册个公司就完事了，一定要好好做运营规划，持续保持公司稳定营收！

公司地址照片、业务流水证明、发薪证明、强积金缴纳证明，员工合同、公司得利税单等等这些都是需要提交的关键证明材料。

通过香港人才计划拿到香港身份只是第一步，7年后转永居才是关键目的

所有还是那句话，千万别断签！也不要忘记续签时间，一旦错过时间7年重算！！